Μέχρι και την Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου καταβάλλεται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το δώρο του Πάσχα το οποίο θα είναι αυξημένο για τους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό.
Ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του.
Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη- είτε λόγω απόλυσης είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε.
Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.
Τι ισχύει στην περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα
Εκεί μπορούν να προχωρούν σε καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
πηγή: cnn.gr
