Η 4η έκθεση Attica Green Expo, η μεγαλύτερη περιβαλλοντική έκθεση στην Ελλάδα με επίκεντρο τις πράσινες τεχνολογίες, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την πράσινη καινοτομία, άνοιξε τις πύλες της στις 28 Μαΐου και θα διαρκέσει έως τις 31 Μαΐου 2025, στο Κλειστό Ολυμπιακό Γήπεδο του Παλαιού Φαλήρου (Tae Kwon Do). Στόχος της έκθεσης είναι η διασύνδεση πολιτών με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς που πρωτοστατούν στις περιβαλλοντικές λύσεις.
Στο πλαίσιο της έκθεσης, πραγματοποιήθηκε σήμερα 29 Μαΐου 2025, ένα κρίσιμο πάνελ συζήτησης με θέμα «Κόμβος παρακολούθησης επιδόσεων τοπικής αυτοδιοίκησης. Διαφάνεια για τον πολίτη-βελτίωση υπηρεσιών». Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Βαγγέλης Μανδραβέλης.
Στο πάνελ συμμετείχαν ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου και οι δήμαρχοι Παναγιώτης Ανδριόπουλος (Αιγιαλείας), Ευστράτιος Σαραούδας (Μεταμόρφωσης), Ιωάννης Λέντζας (Ανδραβίδας-Κυλλήνης), Χρήστος Αηδόνης (Παλλήνης) και Νίκος Χουρσαλάς (Κορυδαλλού). Η συζήτηση ανέδειξε τις προσπάθειες, τις προκλήσεις και τις προοπτικές στον δρόμο για μια πιο σύγχρονη, διαφανή και περιβαλλοντικά υπεύθυνη τοπική αυτοδιοίκηση.
Ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρης Παπαστεργίου, αναφέρθηκε στην πολυπλοκότητα των υφιστάμενων μητρώων πολιτών (ασφαλιστικό, φορολογικό, πολιτών, ταυτοτήτων) και στην ανάγκη ενοποίησής τους μέσω ενός προσωπικού αριθμού, παραδεχόμενος προβλήματα ακρίβειας δεδομένων που φάνηκαν και κατά την περίοδο των εμβολιασμών του Covid19. Σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τόνισε την ταχεία πρόοδο του δημοσίου τομέα, αναγνωρίζοντας όμως την υστέρηση του ιδιωτικού, ιδίως των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, παρά την υψηλή υιοθέτηση νέων τεχνολογιών από τους νέους Έλληνες. Επισήμανε ότι οι πρόσφατες αλλαγές στο Ταμείο Ανάκαμψης εστιάζουν στην ενίσχυση των υποδομών πληροφορικής (ΕΔΥΤΕ, ΗΔΙΚΑ, ΓΓΠΣ) για την κάλυψη των αυξημένων απαιτήσεων.
O δήμαρχος Αιγιαλείας Παναγιώτης Ανδριόπουλος έθεσε ως κεντρικό ζήτημα την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων αντί της μονιμότητας. Εξέφρασε προβληματισμό για τη χαμηλή απορροφητικότητα κονδυλίων από το Ταμείο Ανάκαμψης, αποδίδοντάς την στην «ψηφιακή γραφειοκρατία». Περιέγραψε τις ιδιαίτερες προκλήσεις του γεωγραφικά εκτεταμένου δήμου του και την επιτυχημένη πορεία στην ψηφιακή διακυβέρνηση, παρά τις ελλείψεις προσωπικού. Στον τομέα της διαχείρισης απορριμμάτων, ο δήμος του μετατράπηκε από προβληματικός σε πρωτοπόρο, με την ολοκλήρωση Μονάδας Επεξεργασίας Αποβλήτων (ΜΕΒΑ) εντός του έτους και την αύξηση της ανακύκλωσης.
Yπέρ της άρσης της μονιμότητας υπαλλήλων, με παράλληλη θέσπιση αξιοκρατικών κριτηρίων αξιολόγησης, τάχθηκε o δήμαρχος Μεταμόρφωσης Ευστράτιος Σαραούδας. Αναφέρθηκε στις δυσκολίες απόλυσης προβληματικών υπαλλήλων και στους περιορισμούς προσλήψεων στους δήμους. Παρουσίασε ένα εκτενές πρόγραμμα υλοποιημένων έργων στη Μεταμόρφωση, όπως αγορές πάρκων, αντικατάσταση φωτιστικών LED, ενεργειακές αναβαθμίσεις σχολείων και σχεδιασμό νέων υποδομών. Σχετικά με τις πράσινες ταράτσες, εξέφρασε τη λύπη του για την κατάργηση ενός θετικού μέτρου λόγω καταχρήσεων.
Ο δήμαρχος Ανδραβίδας-Κυλλήνης Ιωάννης Λέντζας, υπογράμμισε την ανάγκη αξιολόγησης βάσει κριτηρίων, ειδικά σε υποστελεχωμένους δήμους με γερασμένο προσωπικό, όπως ο δικός του. Επεσήμανε τις καθυστερήσεις στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και την επιβάρυνση από την «ηλεκτρονική γραφειοκρατία». Ανέφερε την ένταξη του δήμου του στα Smart City προγράμματα και τις ελλείψεις σε βασικές υποδομές (αποχέτευση, οδοποιία) σε σύγκριση με αστικά κέντρα. Στα μεγάλα έργα περιλαμβάνονται η ύδρευση, ο βιολογικός καθαρισμός και η προσπάθεια δημιουργίας υδατοδρομίου.
Από την πλευρά του, ο δήμαρχος Παλλήνης Χρήστος Αηδόνης, συμφώνησε με την κατάργηση της μονιμότητας υπό την προϋπόθεση αντικειμενικής αξιολόγησης. Ανέφερε ότι ο δήμος του έλαβε για πρώτη φορά χρηματοδότηση από το Πράσινο Ταμείο πρόσφατα και ότι ένα εμβληματικό έργο καθυστερεί λόγω δικαστικών διενέξεων. Σχετικά με την πράσινη συνείδηση, εκτίμησε ότι οι Έλληνες την διαθέτουν, αλλά υπάρχει έλλειμμα στην καθημερινή πρακτική καθαριότητας, τονίζοντας την ανάγκη ατομικής ευθύνης και κανονισμών.
Ο δήμαρχος Κορυδαλλού Νίκος Χουρσαλάς, σχολίασε ότι τα θέματα μονιμότητας και έλλειψης προσωπικού είναι διαχρονικά. Επισήμανε τη δυσαναλογία μεταξύ της επιθυμίας της κοινωνίας για αλλαγές και της διστακτικότητας των δημοτικών συμβουλίων. Υπογράμμισε τη σημασία των Τοπικών Πολεοδομικών Σχεδίων και την ανάγκη για διαφοροποιημένη χρηματοδότηση των δήμων ανάλογα με τις ανάγκες τους, φέρνοντας ως παράδειγμα τις ανισότητες στην πρόσβαση στο φυσικό αέριο. Αναφέρθηκε σε προσπάθειες για ενεργειακή αναβάθμιση σχολείων και εγκατάσταση LED φωτισμού στον Κορυδαλλό.
Η συζήτηση κατέδειξε μια έντονη δυναμική προς τον εκσυγχρονισμό και την υιοθέτηση πράσινων πολιτικών στην ελληνική τοπική αυτοδιοίκηση. Ωστόσο, χρόνιες παθογένειες όπως η γραφειοκρατία -ακόμα και στην ψηφιακή της μορφή- η υποστελέχωση, οι αγκυλώσεις στις προσλήψεις και η έλλειψη ευέλικτων συστημάτων αξιολόγησης, αποτελούν σημαντικά εμπόδια. Οι δήμαρχοι, παρά τις φιλόδοξες προσπάθειες και τα υλοποιούμενα έργα, έρχονται αντιμέτωποι με ένα σύστημα που συχνά δυσχεραίνει παρά διευκολύνει την πρόοδο. Η ανάγκη για εξατομικευμένες λύσεις χρηματοδότησης, ουσιαστική αποκέντρωση αρμοδιοτήτων και ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των δήμων, αναδείχθηκε ως κρίσιμη παράμετρος για την επιτυχία του διπλού στοιχήματος του ψηφιακού μετασχηματισμού και της πράσινης μετάβασης. Παράλληλα, τονίστηκε η σημασία της καλλιέργειας μιας νέας περιβαλλοντικής συνείδησης και ενεργούς πολιτότητας.
