Οξυμένα προβλήματα σχετικά με τον χρόνο εργασίας και τις αμοιβές, καθώς και έντονες αρρυθμίες στην αγορά εργασίας, αποτυπώνουν τα ετήσια απολογιστικά στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025.
Παρά τα νομοθετικά μέτρα που έχουν ληφθεί, η αύξηση των ελέγχων φέρνει στην επιφάνεια υψηλή παραβατικότητα, με την εικόνα της αγοράς εργασίας να συνοψίζεται στην φράση: «όσο ψάχνεις, βρίσκεις…».
Οι έλεγχοι ανήλθαν σε 82.233 και επιβλήθηκαν 19.093 κυρώσεις.
Εξ αυτών, περισσότερες από 2.500 μηνύσεις και σε 587 περιπτώσεις διακοπή εργασιών.
Συνολικά, περίπου το 79% των μηνύσεων αφορούσε τη μη καταβολή δεδουλευμένων, δώρων και υπερωριών.
Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν σε σχεδόν 54 εκατομμύρια ευρώ, ενώ περίπου 8 εκατομμύρια ευρώ καταβλήθηκαν σε εργαζόμενους μετά την παρέμβαση της Επιθεώρησης.
Πρώτος και με διαφορά ως προς τα πρόστιμα και τις μηνύσεις ο κλάδος της εστίασης.
Στην δεύτερη θέση το λιανικό εμπόριο, ενώ ακολουθούν οι μεταφορές και τα καταλύματα.
Συνηθέστερη παράβαση η μη ή η ελλιπής χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Επίσης, οι παραβάσεις ωραρίου, η μη καταβολή δεδουλευμένων και η αδήλωτη εργασία.
Ακολουθεί η άρνηση εισόδου και παροχής στοιχείων στους Επιθεωρητές παρά το γεγονός ότι με νομοθετική ρύθμιση προβλέπονται κυρώσεις για τις ενέργειες αυτές.
Ψηφιακή κάρτα
Κατά το έτος 2025 για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, διενεργήθηκαν πέραν των
προγραμματισμένων ελέγχων και 12.244 στοχευμένοι έλεγχοι μέσω του συστήματος ανάλυσης επικινδυνότητας (Risk Analysis).
Ελέγχθησαν συνολικά 95.958 περιπτώσεις εργαζομένων.
Σε 1.586 επιχειρήσεις επιβλήθηκαν πρόστιμα, συνολικού ύψους 7.200.200 €, για τις παρακάτω παραβάσεις:
– εργασία σε ημέρα ανάπαυσης
– μη καταβολή αμοιβής, πέρα του δηλωμένου ωραρίου
– μη υποβολή δήλωσης οργάνωσης χρόνου εργασίας
– μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής κάρτας ή υποβολή τους σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη
ή λήξη εργασίας
– παράλειψη υποχρέωσης του εργοδότη να διαθέτει και να λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα
μέτρησης του χρόνου εργασίας
– μη καταβολή προσαύξησης πρόσθετης εργασίας- υπερεργασίας-υπερωριών.
Μετά από την παρέμβαση της Επιθεώρησης, 74 επιχειρήσεις συμμορφώθηκαν και προχώρησαν στην καταβολή μισθοδοσίας σε 518 εργαζόμενους.
«Ελαστική» απασχόληση
Υποχωρούν αλλά παραμένουν σε υψηλά επίπεδα οι ευέλικτες μορφές εργασίας με 1.572.294 συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης κατά το περασμένο έτος.
Περίπου μια στις δυο νέες συμβάσεις αφορα σε ευέλικτες μορφές.
Αύξηση σχεδόν 19% καταφραφεται στην μετατροπή συμβάσεων πλήρους εργασίας σε ευέλικτης απασχόλησης, υπερβαίνοντας τις 55.600 μόνο πέρυσι.
Εργατικά ατυχήματα
Στα 20.498 ανήλθαν τα εργατικά ατυχήματα,ενώ οι εργαζόμενοι που έχασαν τη ζωή τους έφθασαν τους 47.
Σχεδόν ένα στα δύο δυστυχήματα σημειώνεται στον κλάδο των κατασκευών.
Το 2025 αναγγέλθηκαν 20.498 εργατικά ατυχήματα στις Υπηρεσίες Επιθεώρησης, αυξημένα κατά 8.541 σε σχέση με το 2021 και κατά 3.139 σε σύγκριση με το 2024.
Η σταθερά αυξητική τάση καθίσταται σαφής από τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Επιθεώρηση Εργασίας:
20.498 το 2025
17.359 το 2024,
14.920 το 2023,
14.388 το 2022 και
11.957 το 2021.
Όπως τα προηγούμενα έτη, το ποσοστό των κυρώσεων πουαντιστοιχεί στον τομέα των κατασκευών είναι το μεγαλύτερο με διαφορά (35,3%).
Η διαφορά που παρατηρείται στα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει η Επιθεώρηση σε σχέση με την ανεξάρτητη έρευνα των συνδικάτων, έγκειται στο γεγονός ότι, όπως αναφέρεται στην έκθεση, «τα εργατικά ατυχήματα που αναγγέλλονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, καταχωρίζονται μεν αλλά δεν διερευνώνται ως προς τα αίτιά τους όσα έχουν παθολογική ή τροχαία αιτιολογία, ατυχήματα σε βάρος απασχολουμένων χωρίς κάποια μορφή εξαρτημένης σχέσης εργασίας (ελεύθεροι επαγγελματίες, εργοδότες, αυτοαπασχολούμενοι κλπ.), καθώς και τα ατυχήματα ήσσονος σοβαρότητας».
Βία
Αύξηση κατά 43% σε σχέση με πέρυσι παρατηρείται και στις προσφυγές για βία και παρενόχληση οι οποίες έφθασαν τις 455.
Οι περισσότερες καταγράφονται στον τουριστικό κλάδο.
Εξ αυτών, οι 70 αφορούσαν σωματική βία και οι 28 σεξουαλική παρενόχληση, με μόνο τρεις να αναφέρουν άνδρες ως θύματα.
ΠΗΓΗ: Αθήνα984
