Ειδική ρύθμιση για την απασχόληση και την έκτη ημέρα της εβδομάδας, με αυξημένο ημερομίσθιο κατά 40%, προβλέπει διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου που προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Με τη νέα ρύθμιση, καθίσταται επιτρεπτή η απασχόληση κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας με υποχρεωτική προδήλωση της στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ , χωρίς δυνατότητα υπέρβασης των 40 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως, με ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.
Δεδομένου ότι στον κλάδο του τουρισμού και του επισιτισμού υπάρχει ήδη σχετική πρόβλεψη στο πλαίσιο της νέας κλαδική σύμβασης εργασίας, έμπειροι συνδικαλιστές και εργατολόγοι εκτιμούν ότι η διάταξη “φωτογραφίζει” τις τράπεζες, την βιομηχανία και ίσως τις μεταφορές.
Υπενθυμίζεται ότι η σύμβαση εργασίας στον τουριστικό κλάδο, προβλέπει ότι το ωράριο παραμένει πενθήμερο, 40ωρο και, με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, αν εργαστεί 6η ημέρα, θα αμείβεται και θα ασφαλίζεται με ένα εξτρά ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση που θα υπερβαίνει τις 48 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως, τότε θα υπάρχει προσαύξηση 20% στο ωρομίσθιο, συν 75%, αν συμπίπτει με θεσμοθετημένη αργία.
Η ρύθμιση, έρχεται να προστεθεί στην πρόβλεψη για παράλληλη απασχόληση (13ωρο), η οποία προκάλεσε την έντονη αντίδραση των συνδικάτων, με τους συνδικαλιστές να επισημαίνουν ότι ενώ ως γενική αρχή παραμένει η εβδομαδιαία εργασία των 40 ωρών και των πέντε ημερών, αλλοιώνεται από τις επίμαχες ρυθμίσεις.
ΠΗΓΗ:Αθήνα984
