Σε ειδική εργασιακή ζώνη της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει εξελιχθεί η χώρα μας, εξαιτίας της εντατικοποίησης της εργασίας.
Την ίδια ώρα, στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής εξετάζεται το νομοσχέδιο για την αύξηση του χρόνου εργασίας (μέσω της ενίσχυσης των υπερωριών και της διευθέτησης του χρόνου απασχόλησης), το οποίο περιλαμβάνει διατάξεις και για την “ελαστικοποίηση” της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat για το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους ,ένας στους πέντε εργαζόμενους στην χώρα μας, απασχολείται περισσότερες από 45 ώρες την εβδομάδα, με την Ελλάδα να βρίσκεται στην πρώτη θέση ως προς τον χρόνο εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Ειδικότερα, σχεδόν το 21% των Ελλήνων εργαζομένων ηλικίας μεταξύ 20 και 64 ετών, απασχολείται σε έναν ή σε περισσότερους εργοδότες, τουλάχιστον 45 ώρες εβδομαδιαίως.
Ποσοστό, διπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου, που δεν υπερβαίνει το 10,8%.
Ακολουθούν η Κύπρος (16,6%) και η Μάλτα (14,6%) , ενώ στα χαμηλότερα επίπεδα βρίσκονται η Βουλγαρία (2,5%), η Λετονία (4,1%) και η Ρουμανία (5,9%).
Μάλιστα, το 72,3% των εργαζομένων στην Ε.Ε. εργάζεται μεταξύ 20 και 44 ωρών εβδομαδιαίως, ενώ στην Ελλάδα μόλις το 6,1% εργάζεται λιγότερο από 19 ώρες, κυρίως με μερική απασχόληση.
Εξάλλου, σύμφωνα με το Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», από την αρχή του τρέχοντος έτους οι δηλωθείσες υπερωρίες προσεγγίζουν πλέον τα 4 εκατομμύρια, αυξημένες κατά 1,8 εκατ. σε σχέση με το 2024.
Νέες ρυθμίσεις
Παρόλα αυτά, η νομοθετική πρωτοβουλία που προωθεί η κυβέρνηση πέραν της 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης, της τετραήμερης 10ωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης και της περεταιρω μείωσης του κόστους των υπερωριών, προβλέπει παρεμβάσεις στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, οι οποίες- σύμφωνα με συνδικαλιστές και εργατολογους- αλλοιώνουν τον χρόνο εργασίας.
Με την ρύθμιση, παρέχεται:
– Η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά ημερησίως, ”κατόπιν συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και εργαζόμενου. ”
-Χρόνος προετοιμασίας των εργαζομένων από 10 έως 30 λεπτά- κατά περίπτωση- τόσο στην έναρξη όσο και στην λήξη της βάρδιας, ο οποίος δεν προσμετράται στο ωράριο, καθώς και
-το δικαίωμα καταγραφής έως τριών «μονών» χτυπημάτων τον μήνα για κάθε εργαζόμενο που κάνει χρήση της Ψηφιακής Κάρτας και λόγω αμέλειας (?) δεν ήταν συνεπής στην καταγραφή του ωραρίου.
πηγή: athina984.gr
