Το υπουργείο Εσωτερικών, εξέδωσε εγκύκλιο με μέτρα προστασίας της υγείας των δημοσίων υπαλλήλων λόγω του επερχόμενου κύματος καύσωνα.
Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι:
Λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες καύσωνα που σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας θα επικρατήσουν στην Χώρα για την τρέχουσα εβδομάδα και σε συνέχεια των ως άνω σχετικών εγκύκλιων οδηγιών, σάς γνωρίζουμε ότι στις υπηρεσίες, των οποίων η έδρα είναι σε περιοχή, όπου θα επικρατήσουν θερμοκρασίες ίσες ή μεγαλύτερες των 40C, τις ως άνω ημέρες, καλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού να προβούν στη διευκόλυνση των υπαλλήλων, κατά τα οριζόμενα στις ως άνω σχετικές εγκυκλίους, αναφορικά με την προστασία της υγείας των υπαλλήλων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, των υπαλλήλων που δεν ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, τη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση του κοινού.
Περαιτέρω, επισημαίνονται τα εξής: – ομάδες.
— Ιδιαίτερη μέριμνα θα πρέπει να ληφθεί για τους υπαλλήλους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Σημειώνεται ότι – με βάση παλιότερες εγκυκλίους που επικαλείται η παρούσα – για τις ευπαθείς ομάδας ορίζεται εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε μπορούν να μην προσέλθουν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ειδικής άδειας (έως δύο εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος). Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η παροχή τηλεργασίας ούτε υπάρχει υπόλοιπο αδειών, οι υπάλληλοι που υπάγονται στις ευπαθείς ομάδες μπορούν να απουσιάσουν δικαιολογημένα από την υπηρεσία τους λόγω του καύσωνα. Για την εφαρμογή του μέτρου αυτού απαιτείται η προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης. Ειδικότερα, για τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η εφαρμογή τηλεργασίας. Εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε μπορούν να μην προσέλθουν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ειδικής άδειας. Η υπαγωγή τους στις ευπαθείς ομάδες διαπιστώνεται βάσει των σχετικών στοιχείων που τηρούνται ήδη για τον υπάλληλο ή σε συνεργασία με τον ελεγκτή ιατρό της υπηρεσίας ή τον ιατρό εργασίας ή κατόπιν προσκόμισης από τον ίδιο τον υπάλληλο σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης, από την οποία να προκύπτει η πάθηση.
— Οι Υπηρεσίες που απασχολούν προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες σε εξωτερικό χώρο, ιδίως προσωπικό των ΟΤΑ, οφείλουν να μεριμνήσουν για τον ανασχεδιασμό του ωραρίου των υπαλλήλων, λαμβάνοντας μέριμνα για την αποφυγή παροχής των υπηρεσιών αυτών κατά τις μεσημεριανές ώρες (12-17.00).
— Για τους υπαλλήλους, που δεν ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους εντός των εγκαταστάσεων της Υπηρεσίας, για την παροχή οποιασδήποτε διευκόλυνσης, θα πρέπει να ληφθούν υποχρεωτικά υπόψη οι συνθήκες εντός του χώρου εργασίας, ιδίως εάν υφίσταται κλιματισμός.
Περαιτέρω, συστήνεται εντόνως να εξεταστεί η δυνατότητα 1 ευέλικτου ωραρίου αποκλειστικά για τις ημέρες αυτές, προκειμένου να διευκολυνθούν οι υπάλληλοι να προσέρχονται νωρίτερα στην Υπηρεσία, ανεξαρτήτως του ωραρίου που έχουν επιλέξει. Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία τους.
Δεδομένου δε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η θερινή περίοδος και έχουν ήδη προγραμματιστεί οι καλοκαιρινές άδειες του προσωπικού ή το προσωπικό ενδεχομένως τελεί ήδη σε κανονική άδεια, κατά την επιλογή των μέτρων προστασίας της υγείας των υπαλλήλων καλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού να σταθμίσουν, το πλέον πρόσφορο μέτρο που θα διασφαλίζει τόσο την επαρκή στελέχωση της Υπηρεσίας προς εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος και των πολιτών όσο και την προστασία της υγείας των υπαλλήλων.
