Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν στο Δημαρχείο του Ιλίου, το πρωί της Δευτέρας, το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, το Συνδικάτο Οικοδόμων, το Σωματείο Υπαλλήλων του δήμου και Σωματεία Εργαζομένων στους ΟΤΑ, απαιτώντας άμεσα μέτρα προστασίας της ζωής και της ασφάλειας των εργαζομένων του Δήμου Ιλίου, με αφορμή τον θάνατο του 65χρονου εργάτη του δήμου που άφησε την τελευταία πνοή του, το Σάββατο 28 Ιούνη, την ώρα που εργαζόταν εν μέσω καύσωνα.
Αντιπροσωπεία των εργαζομένων συναντήθηκε με την δήμαρχο Ανδριάνα Αλεβίζου, η οποία παραδέχτηκε ότι δεν έχουν δοθεί Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) στους εργαζόμενους του Δήμου, επικαλούμενη τις γραφειοκρατικές διαδικασίες. Παραδέχτηκε επίσης ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν περάσει συνέντευξη με τον γιατρό Εργασίας του Δήμου. Σημειώνουμε ότι άτυχος οικοδόμος ήταν 65 ετών και δούλευε στο δήμο μέσα από το πρόγραμμα 55 – 74 της ΔΥΠΑ. Ενα πρόγραμμα που δεν εξασφαλίζει ιατρικό έλεγχο πριν την ανάληψη καθηκόντων στους εργαζόμενους!
Την ίδια στιγμή βέβαια και μετά το τραγικό περιστατικό μοίρασε υποσχέσεις ότι από εδώ και πέρα θα φροντίσει να ληφθούν μέτρα προστασίας των εργαζομένων.
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν ότι κυβέρνηση και δήμαρχοι έχουν ευθύνη για τον θάνατο των 86 εργαζομένων στους ΟΤΑ. Επίσης κατήγγειλαν ότι δεν γίνεται μέσα σε συνθήκες καύσωνα ένας 65χρονος να δουλεύει μέσα στο λιοπύρι χωρίς μέτρα προστασίας και κανένας υπεύθυνος να μη δίνει εντολή για διακοπή και αποχώρηση από την εργασία.
Στάση εργασίας την Τρίτη
Το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Ιλίου αποφάσισε – μετά και με την συνάντηση με την δήμαρχο – να προχωρήσει σε στάση Εργασίας και σήμερα, Τρίτη 1 Ιουλίου από τις 7 μέχρι τις 10.00 το πρωί.
Παράλληλα αντιπροσωπεία από το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, θα βρεθεί στις 11.30 το πρωί της Τρίτης, στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), όπου θα απαιτήσει να εφαρμοστούν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων, τόσο σε καθημερινή βάση, όσο και ειδικότερα όταν επικρατούν ακραίες καιρικές συνθήκες.
Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής απαιτεί:
- Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 βαθμούς.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.) με καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας.
