Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει από 1η Απριλίου – Οι κερδισμένοι

Για τους εργαζόμενουςηλικίας 26 έως 30 ετών εφαρμόζεται ενδιάμεσο καθεστώς φορολόγησης. Ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 781 ευρώ, με μηνιαία αύξηση 38 ευρώ και ετήσια ενίσχυση 529 ευρώ. Αντίθετα, στην πολυπληθέστερη ομάδα των άνω των 30 ετών, η τελική αύξηση είναι μικρότερη λόγω υψηλότερης φορολογικής επιβάρυνσης.

Συγκεκριμένα, εργαζόμενος άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά θα λαμβάνει 772 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 29 ευρώ περισσότερα τον μήνα. Για όσους έχουν ένα παιδί, το ποσό ανεβαίνει στα 782 ευρώ, ενώ για δύο ή περισσότερα παιδιά φτάνει τα 797 ευρώ, με αντίστοιχα μεγαλύτερες ετήσιες αυξήσεις που αγγίζουν έως και τα 485 ευρώ.

Οι τριετίες

Η εικόνα διαφοροποιείται αισθητά όταν συνυπολογιστεί η προϋπηρεσία. Ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ αποτελεί πλέον τη βάση για τις προσαυξήσεις λόγω τριετιών, γεγονός που οδηγεί σε σημαντικά υψηλότερες αποδοχές για τους εργαζόμενους με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Ενδεικτικά, εργαζόμενος άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά μπορεί να δει τον καθαρό μισθό του να φτάνει τα 834 ευρώ με μία τριετία, τα 896 ευρώ με δύο και τα 959 ευρώ με τρεις τριετίες. Σε περιπτώσεις εργαζομένων με οικογενειακά βάρη, οι αποδοχές μπορεί να αγγίξουν ακόμη και τα 996 ευρώ καθαρά.

Αυτό το στοιχείο θεωρείται κομβικό, καθώς η αύξηση δεν περιορίζεται στον «στενό» κατώτατο μισθό, αλλά ανεβάζει συνολικά το επίπεδο των αποδοχών για όσους διαθέτουν εργασιακή εμπειρία. Με άλλα λόγια, επεκτείνει το όφελος και πέρα από τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Η παρέμβαση επηρεάζει άμεσα περίπου700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ ταυτόχρονα συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά από επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό, όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας και γονικής άδειας.

Έμμεσα, εκτιμάται ότι θα υπάρξει επίδραση και στον μέσο μισθό, ο οποίος σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2025 διαμορφώθηκε στα 1.516 ευρώ.

Στο δημόσιο

Στον δημόσιο τομέα, η αύξηση μεταφράζεται σε οριζόντια ενίσχυση 40 ευρώ μεικτά τον μήνα για όλους τους υπαλλήλους, σε συνέχεια των ανακοινώσεων του πρωθυπουργού.

Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης εκτιμάται στα 358 εκατ. ευρώ για το 2026, ενώ συνολικά οι αυξήσεις και οι φορολογικές ελαφρύνσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους προσεγγίζουν το 1 δισ. ευρώ για το ίδιο έτος.

Σε ορίζοντα τετραετίας, από το 2023 έως το 2026, το συνολικό ετήσιο κόστος των μισθολογικών αυξήσεων στο Δημόσιο εκτιμάται ότι φτάνει τα 3,3 δισ. ευρώ, αποτυπώνοντας το εύρος των παρεμβάσεων.

Το δώρο του Πάσχα

Αξίζει να σημειωθεί ότι, λόγω του χρόνου που απαιτείται για την προσαρμογή των μισθοδοτικών συστημάτων, σε ορισμένες περιπτώσεις η αύξηση ενδέχεται να αποτυπωθεί στις αποδοχές του Μαΐου.

Ωστόσο, τα ποσά που αντιστοιχούν στον Απρίλιο θα καταβληθούν αναδρομικά.

Πάντως, το δώρο του Πάσχα θα δοθεί με τα παλιά δεδoμένα.

Συνολικά, η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού ενισχύει κυρίως τους νεότερους εργαζόμενους και όσους διαθέτουν προϋπηρεσία, ενώ ταυτόχρονα αναδιαμορφώνει τη βάση υπολογισμού των αποδοχών στην αγορά εργασίας, δημιουργώντας νέες ισορροπίες στο διαθέσιμο εισόδημα.